Менеджер по активным продажам

МЕНЕДЖЕР ПО АКТИВНЫМ ПРОДАЖАМ | ДОХОД 80 000 – 190 000 ₽

Мы крутая и динамичная команда ООО «Евростиль», которая создает стильные и качественные жалюзи и роллеты. Наши клиенты: администрация города, учебные заведения, государственные учреждения, бизнес-центры, заводы, социальные учреждения, застройщики и юридические лица. Если ты ищешь возможность работать в компании, где ценят инициативность и результативность, то ты попал по адресу. Мы ищем менеджера по продажам в свою команду.

Эта вакансия для специалистов по продажам, а не для тех, кто хочет попробовать себя в этой сфере.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Реальный доход от 80 000 до 190 000 ₽ (оклад 50 000 ₽ + бонус от вашей личной выручки), доход без потолка
• Обучение продукту и продажам — мы подготовим вас к работе с нашими клиентами
• Стабильность— компания на рынке более 17 лет
• Офис в г. Челябинск (ул. Городская, 43)
• Четкий график 5/2 (пн-пт, 9:00-18:00), выплаты два раза в месяц
• Корпоративная мобильная связь, оплата проезда (при необходимости)
• Дружный коллектив и поддержку команды.

ВАШИ ЗАДАЧИ

• Холодные продажи — поиск новых клиентов через активные звонки и личные встречи
• Теплые продажи- отработка входящего трафика и работа с постоянными клиентами
• Полный цикл сделки — от первого контакта до сдачи смонтированного изделия
• Экспертные продажи — выявление реальных потребностей клиентов
• Работа с возражениями и закрытие сделок
• Ведение CRM (Битрикс24) — обязательная фиксация всех этапов работы с клиентом

МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ВАС, ЕСЛИ

• У вас есть опыт в активных продажах с подтвержденными результатами
• Вы умеете работать с холодной базой
• Вы знакомы с B2B-продажами и можете вести переговоры с первыми лицами компаний
• Вы владеете CRM-системами (Битрикс24 — преимущество)
• У тебя зрелый подход к продажам
• Вы готовы работать из офиса и лично встречаться с клиентами при необходимости в Челябинске

ПОЧЕМУ ЭТО ВЫГОДНО ОПЫТНОМУ МЕНЕДЖЕРУ

• Бонусная система без потолка — у наших менеджеров доход составляет 150 000 – 190 000 ₽ в пиковые месяцы
• Низкая конкуренция внутри компании — наша команда - это 3-4 профессионала, а не 15 начинающих
• Карьерный рост-через 6 месяцев — возможность стать старшим менеджером (координация монтажников, обучение новичков). Через 12 месяцев — возможность роста до руководителя отдела продаж.