Ведущий инженер по КИПиА и метрологии (АСУ ТП)

Обязанности:

• контроль бесперебойной работы систем автоматизации на АГНКС Уральского филиала (компрессорных установок, блоков осушки, газозаправочных колонок, систем загазованности, систем автоматического пожаротушения), консультативная поддержка инженеров КИП и А на участках(объектах) по техническому обслуживанию и ремонту средств измерения и автоматизации, при необходимости заключение договоров на ремонт с подрядными организациями или приобретение необходимых запчастей;
• участие в формировании и сопровождении бюджета доходов и расходов и инвестиционной программы в зоне ответственности отдела;
• формирование технических заданий на техническое перевооружение, техническое обслуживание и ремонт объектов в части средств измерения, систем автоматизации, систем пожарной автоматики, коммерческого учета газа;
• рассмотрение проектной и рабочей документации на строительство новых объектов газомоторной инфраструктуры, а также на техническое перевооружение и реконструкцию действующих объектов по своему направлению;
• изучение причин отказов и нарушений в работе, систем автоматизации, средств измерений, разработка предложений по их устранению и предупреждению;
• контроль за соблюдением графиков поверок и калибровок средств измерений;
• контроль за организацией работ по техническому обслуживанию АСУ ТП, поверке и ремонту средств измерений;
• взаимодействие с газоснабжающими и газораспределительными организациями в части учета газа и телеметрии, деловая переписка;
• подбор аналогов импортных средств измерений.

Требования:

• высшее техническое (предпочтительнее автоматизация);
• базовые знания об основных компонентах АСУ ТП, оборудования на базе PLC контроллеров и SCADA систем;
• знания актуальных норм и требований в области обеспечения единства измерений;
• навыки планирования и ведения бюджета, договорной работы, работы в 1 С (желательно).

Условия:

• рабочее место в офисе по адресу улица Карла Либкнехта, 5
• работа в перспективной и надежной компании
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (дополнительно к заработной плате выплачиваются: премии к праздникам)
• окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• материальная помощь к отпуску;
• пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для детей до 14 лет после 1 года работы в компании).