Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования запроса до выхода кандидата на работу;

• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные платформы, базы данных и т.д.);

• Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов по установленным критериям;

• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;

• Подготовка отчетов по результатам подбора и анализ эффективности используемых методов;

• Участие в разработке и реализации HR-стратегий и программ по привлечению талантов;

• Поддержание базы данных кандидатов и ведение документации.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в подборе персонала приветствуется;

• Знание современных методов подбора и оценки персонала;

• Умение работать с различными инструментами поиска кандидатов;

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

• Ответственность, организованность, умение работать в условиях многозадачности;

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00-17:00;

• Выходные и праздничные дни по графику;

• Оформление по трудовому договору с соблюдением всех норм трудового законодательства;

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Возможность премирования по результатам работы;

• Обучение и развитие;

• Работа в дружном и профессиональном коллективе;

• Безопасность труда.