Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Участие в организации, разработке и реализации корпоративной социальной политике, внедрении и сопровождении корпоративных социальных программ;
• Консультирование работников по вопросам участия в социальных программах;
• Прием и проверка документов работников в соответствии с требованиями ЛНА;
• Формирование отчетности по вопросам реализации социальных программ;
• Ведение учета в системе 1С:УПП и других программ;
• Оформление материалов о награждении и поощрении работников предприятия;
• Подготовка характеристик, представлений, оформление протоколов в соответствии с требованиями ЛНА;
• Организация и документационное сопровождение конкурсов, оформление соответствующих материалов;
• Взаимодействие с государственными органами и общественными организациями по вопросам награждения работников;
• Оформление ЛНА по вопросам награждения и социальной политики организации;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

Требования:

• Опыт работы в должности менеджера по персоналу, знание кадрового делопроизводства. Опыт работы по размещению вакансий на сайтах: hh.ry, Работа. ру, Работа России(trudvsem.ru);
• Знание программы 1С:УПП;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки составления и редактирования текста;
• Знание основ Трудового законодательства.

Условия:

• Ежемесячное премирование и другие мотивационные выплаты;
• Компенсация обедов;
• Наличие столовой и здравпункта на территории работодателя;
• ДМС за счет работодателя;
• Профсоюзная организация, коллективный договор (материальная помощь в различных жизненных ситуациях, частичная компенсация абонемента в бассейн и фитнес-центр);
• Обучение и повышение квалификации за счет организации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ