Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 11.02.2026
Работодатель: Колос,кондитерская фабрика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Енисейская улица 8с5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Акульчев" - лидер и первый в России производитель мягких вафель. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и Дальнего зарубежья. Это стабильное предприятие, нацеленное на будущее.

Работа в федеральном производственно-торговом предприятии, в одном из лидеров кондитерской отрасли.

Мы приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персонала!

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла массового подбора персонала;
  • Оформление и размещение вакансий;
  • Проведение телефонных интервью и очных собеседований, массовый обзвон;
  • Подготовка пакета документов для проверки кандидатов;
  • Выдача направлений на медицинский осмотр, контроль прохождения, оформление заявок на возмещение в 1С8;
  • Мониторинг рынка труда;
  • Ведение отчетности.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт работы в производственной компании и с массовым подбором будет существенным преимуществом);
  • Знание 1С 8.3, работа в мессенджерах;
  • Коммуникабельность, умение планировать и анализировать;
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

  • Конкурентная заработная плата, понятный и достижимый KPI, квартальная премия;
  • Выслуга лет от 3% к Окладу, каждый год производится увеличение;
  • Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Полный соц пакет в соответствии с ТК РФ;
  • Бесплатное питание - вам не нужно думать о готовке и тратах на обед;
  • Повышение квалификации за счет компании - мы инвестируем в ваше развитие;
  • Бесплатное прохождение медицинской комиссии;
  • Подарки детям сотрудников;
  • Удобная транспортная развязка, охраняемая парковка на территории предприятия;
  • Современный уютный офис.

Внимание! В связи с тем, что на многие вакансии откликается большое количество кандидатов, мы не можем ответить каждому и лично объяснить причину отказа. Все отклики фильтруются исходя из требований к позиции, рассматриваем только соответствующие этим требованиям резюме.

Благодарим за понимание.