Специалист по продажам проектов (Окна и двери)

Дата размещения вакансии: 07.02.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 66585 RUR
Город:
Самара
улица Дыбенко 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Консультировать входящий поток клиентов, управлять воронкой продаж;
  • Подбирать и проектировать комплексное решение по ассортименту "Окна и двери";
  • Работать с документацией, формировать отчетность в CRM-системе.

Что мы ожидаем:

  • Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности;
  • Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения;
  • Готовность к обучению и развитию в сфере продаж.

Будет являться преимуществом:

  • Опыт работы в сфере продаж;
  • Знание графических программ.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
    График 2/2 (по 11 часов), скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 66 585 руб./мес. (до вычета налогов):
    -
    фиксированный оклад от 57 700 руб/мес;
    - компенсация питания 6000 руб/мес;
    - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2 885 руб/мес);
    - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
    - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

  • ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
  • Корпоративный транспорт (вечерняя доставка после 22:00.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.