Прораб/мастер СМР

Дата размещения вакансии: 20.01.2026
Работодатель: Строительная компания БашРегионСтрой
Уровень зарплаты:
от 70000 до 150000 RUR
Город:
Пермь
улица Юрия Гагарина 24/2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Присоединяйтесь к команде профессионалов в ООО СК "БашРегионСтрой"!

Мы ищем опытного прораба, мастера СМР, который готов взять на себя ответственность за успешное выполнение строительных проектов. Если вы обладаете лидерскими качествами и стремитесь к профессиональному росту, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

  • Организация и контроль строительных работ на объекте.
  • Составление заявок на материалы.
  • Приемка строительных материалов.
  • Координация работы бригад и субподрядчиков.
  • Обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения работ.
  • Ведение необходимой документации и отчетности.
  • Взаимодействие с заказчиками и техническим надзором;
  • Обеспечение соблюдения техники безопасности на объекте.

Требования:

  • Опыт работы от 3 до 6 лет в аналогичной должности.
  • Высшее или среднее специальное образование в области строительства.
  • Знание строительных норм и правил.
  • Умение организовать рабочий процесс
  • Умение работать с проектной и рабочей документацией.
  • Знание и чтение чертежей;
  • Лидерские качества и умение работать в команде, энергичность, ответственность, добросовестность и стрессоустойчивость.

Условия:

- Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату, состоящую из фиксированной ежемесячной выплаты в размере 70 000 рублей, остальная часть выплачивается на основе ключевых показателей эффективности (KPI), включающих в себя: соблюдение сроков выполнения работ, качество выполненных работ, соблюдение бюджета проекта, отсутствие нарушений техники безопасности. Конкретные значения KPI и размер премиальных выплат будут определяться по результатам аттестации и оценки эффективности работы специалиста. Компания также предоставляет социальный пакет, включающий в себя медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и возможности для профессионального развития.

-Оформление в соответствии с ТК РФ;

  • Регулярные выплаты один раз в месяц.
  • дружный коллектив;
  • выездные корпоративы на день строителя и на новый год;
  • детские подарки на новый год.