Специалист по кадрам,охране труда

Обязанности:

• Прием персонала на работу.

• Оформление кадровых документов.

• Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов.

• Ведение воинского учета.

• Остальные участки работы, в зависимости от специфики деятельности компании.

Требования:

• осуществлять поиск и подбор работников;

• оформлять прием нового персонала;

• проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками;

• в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:

  вести учет личного состава компании;

  • оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

  • заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;

  • вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;

  • выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

  • вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

  • представлять в СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять сведения о трудовой (иной) деятельности подраздела 1.1 формы ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в СФР;

  • контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;

  • обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);

  • готовить документы к сдаче их на хранение в архив;

  • составлять документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников;

  • организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала;

  • осуществлять воинский учет.

Условия:

• Работа по совместительству