Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.
Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.
Основные обязанности:
- Управление командой
- Проведение коучинговых встреч
- Управление развитием навыков сотрудников
- Кроссфункциональное взаимодействие (маркетинг, коммерческий департамент, медицинский отдел, федеральный МА, деловые партнёры)
- Анализ рынка и активности конкурентов
- Составление и последующая реализация плана развития территории для обеспечения целевого уровня продаж
- Участие в конференциях
- Введение отчетности в соответствии с политиками компании
- Командировочная активность 70%
Портфель: Калквинс, Ультомирис, Апварди
Команда: 6 АКАМ
Территория: ЦФО
Основные требования:
-
Опыт работы в онкогематологии, онкологии, орфанных направлениях.
-
Опыт управления командой КАМ, МАМ.
-
Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
-
Опыт работы с госпитальными препаратами, назначаемыми по решению врачебной комиссии (дополнительное преимущество)
-
Понимание процесса закупки препаратов за счет регионального и федерального бюджетов, ОМС.
-
Ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность
Успешному кандидату мы предлагаем:
-
Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
-
Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
-
Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
-
Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
-
Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
-
Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.
-
Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
-
Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
-
5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.
