Большой проспект Петроградской стороны 29/2
Работа в современном государственном образовательном учреждении дополнительного образования детей
Обязанности:
• Расчет и анализ фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, определение потребности в рабочих и служащих, определение экономической эффективности организации труда;
• Установление и ведение фондов оплаты труда в разрезе структурных подразделений;
• Осуществление контроля за правильностью установления наименований профессий и должностей, должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера;
• Участие в разработке систем оплаты труда и премирования, написании положений об оплате труда, стимулировании работников, других локальных нормативных актов, контроль их актуализации;
• Разработка и внедрение системы расчета выплат стимулирующего характера по итогам работы на основе показателей эффективности и результативности деятельности учреждения (структурного подразделения, работника) и (или) критериев оценки деятельности учреждения (структурного подразделения, работника);
• Формирование приказов на выплаты по заработной плате;
• Формирование и ведение тарификации (1С);
• Составление и обоснование штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативными правовыми актами, внесение в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);
• Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда;
• Участие в формировании и контроль исполнения ПФХД (расчеты в разрезе источников финансирования и кодов операций экономического содержания);
• Ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности;
• Участие в подготовке докладов, справок, информационно-аналитических материалов о результатах деятельности учреждения;
• Оптимизация и автоматизация задач и отчетов.
Требования:
• Высшее профессиональное образование;
• Знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, других нормативных правовых актов, методических материалов по планированию, учету и анализу деятельности учреждения, знание законодательства о бухгалтерском учете, основ гражданского и трудового, налогового законодательства;
• Уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel (работа с массивами данных, сводные таблицы, функции), АИС БП, bus.gov;
• Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных и в режиме многозадачности.
• Опыт работы экономистом в государственной организации от 3 лет обязателен, в образовании будет предпочтением.
Медицинская книжка. (готовность пройти медосмотр)
отсутствие ограничений к трудовой деятельности в сфере образования, установленных законодательством Российской Федерации
· Условия:
1. Оформление по ТК РФ.
2. На территории работодателя.
3. Отпуск 28 календарных дней.
4. График работы 5/2 гибкое начало и окончание рабочего времени (9-18, 10-19, 11-20),
- заработная плата 100 000,00 на руки
