з/п не указана
Саратов
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение)
- Сопровождение сотрудника по всему его жизненному циклу в компании
- Работа с аналитическими данными
- Работа с образовательными программами
- Работа с брендом работодателя в регионе
Требования:
-
Понимание ИТ-отрасли и специфики локального рынка
-
Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт
-
Умение находить варианты решений нетривиальных задач
-
Знание принципов работы HR процессов
-
Аналитическое мышление
-
Умение собирать и анализировать информацию, предлагать улучшения на основе полученных данных
Условия:
- Программа ДМС со стоматологией и страхованием от несчастных случаев
- Линейка льготных тарифов на банковские продукты
- 3 дополнительных дня отпуска в году
- Частичная компенсация затрат на спорт по окончании испытательного срока
- Компенсация питания или транспорта в дни работы из офиса
- Ежегодный пересмотр заработной платы
