Младший инженер-конструктор

Placebo/25 Development – компания полного цикла, специализирующаяся на проектировании и строительстве уникальных общественных пространств.

Мы занимаемся широким спектром видов работ: ремонт и реконструкция зданий, новое строительство и даже реставрация объектов культурного наследия. Мы находимся в поиске Младшего инженера-конструктора в нашу профессиональную, талантливую команду.

Чем предстоит заниматься:

1. Работа с проектной документацией:

* Составление таблиц спецификаций и ведомостей материалов по ГОСТ.

* Подготовка и корректировка чертежей конструктивных разделов проекта (металлические, железобетонные, деревянные и другие конструкции).

* Написание и исправление текстовой части пояснительных записок к соответствующим разделам.

* Внесение изменений в чертежи при получении обновленных данных от смежных отделов.

2. Проведение расчетов и анализов:

* Выполнение технических расчетов конструкций на прочность и устойчивость (по предельным состояниям).

* Проведение элементарных теплотехнических расчетов для ограждающих конструкций.

* Анализ влияния изменений исходных данных на проектные решения.

3. Исследовательская работа и контроль:

* Обследование конструкций зданий либо сопровождение обследования зданий, обработка данных и подготовка заданий для лабораторных исследований.

* Мониторинг и выявление дефектов конструкций.

* Авторский надзор за соблюдением проектных решений на этапе монтажа.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Понимание требований действующих нормативно-технических документов и учет таких требований в процессе исполнения своих обязанностей;
• Приветствуется наличие опыта оценки технического состояния конструкций, опыта расчета усиления ж/б, каменных, деревянных, металлических конструкций;
• Понимание физических процессов и механических взаимодействий.

Что мы предлагаем:

• График: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Стабильная заработная плата без задержек;
• Оплачиваемый отпуск;
• Корпоративные мероприятия в предпраздничные государственные праздники и праздники организации;
• Предоставление завтраков и обедов, оплачиваемых работодателем;
• Достойный уровень заработной платы, премии, зависящие от непосредственного руководителя.