Нижне-Печёрская улица 2
О компании:
Мы продаем товары под собственным брендом. Сейчас основной фокус — работа с маркетплейсами (Ozon, Wildberries), при этом компания находится в стадии расширения и запуска новых направлений.
Мы ищем HR-специалиста, который уже умеет работать шире, чем рекрутинг, и хочет расти вместе с компанией.
Мы ценим инициативу, гибкость и ответственность за результат.
Нам важно:
-
Понимание целей бизнеса и логики роста компании, умение учитывать это в HR-задачах;
-
Умение самостоятельно находить решения в рамках своей зоны ответственности;
-
Опыт подбора и работы с сотрудниками в e-commerce / маркетплейсах будет плюсом;
-
Выстраивание HR-процессов (подбор, адаптация, контроль ИС);
-
Самостоятельное планирование своей работы и ведение краткой регулярной отчетности по результатам и планам.
Обязанности:
-
Подбор сотрудников под задачи бизнеса;
-
Поддержание и развитие базы потенциальных сотрудников, создание кадрового резерва;
-
Выстраивание и улучшение системы подбора и адаптации сотрудников;
-
Контроль эффективности новых сотрудников в период испытательного срока;
-
Участие в закрытии потребностей бизнеса через сотрудников или подрядчиков (поиск, первичный отбор, коммуникация).
Условия:
- Удаленный формат работы (или гибрид);
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск;
-
Зарплата: оклад 60 000 на руки + KPI;
-
Возможность роста дохода и зоны ответственности по мере развития компании;
-
Работа напрямую с руководством;
-
Возможность выстраивать процессы «не по шаблону», а под реальные задачи бизнеса.
В сопроводительном письме будет плюсом: Кратко опишите, как бы вы выстроили адаптацию нового менеджера маркетплейсов в первые 30 дней.
