Менеджер по продажам инвестиционных продуктов

Дата размещения вакансии: 20.01.2026
Работодатель: Севидов Андрей Олегович
Уровень зарплаты:
от 150000 до 300000 RUR
Город:
Москва
улица Строителей 8к3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании PennInvest

PennInvest — инвестиционная компания с более чем 14-летним опытом работы на рынке недвижимости США.

Мы помогаем людям создавать пассивный доход и финансовую свободу через надёжные и проверенные инвестиционные стратегии.

Мы не продаём мечты о «быстрых деньгах» — мы строим долгосрочные, прозрачные и безопасные решения, которые реально меняют жизнь наших клиентов.

Наши клиенты — предприниматели, топ-менеджеры, инвесторы, люди с мышлением роста, которые ценят профессионализм, сервис и результат.

Кого мы ищем

Мы ищем менеджера по продажам, который:

• умеет продавать ценность, а не «впаривать»

• комфортно чувствует себя в работе с крупными чеками и финансовыми решениями

• хочет расти в инвестиционной сфере и работать с премиальным продуктом

• нацелен на высокий доход и профессиональное развитие

Если тебе важно не просто закрывать сделки, а помогать клиентам принимать осознанные инвестиционные решения — тебе к нам.

Ключевые задачи

Продажи и работа с клиентами:

• Обработка входящих тёплых и горячих лидов (без холодного обзвона)

• Проведение онлайн-консультаций с клиентами (Zoom / телефон)

• Выявление целей, мотивации и финансовых задач клиента

• Подбор инвестиционного решения под конкретного клиента

• Сопровождение клиента от первого контакта до сделки

• Ведение клиентов в CRM (amoCRM), соблюдение стандартов работы

• Работа с возражениями, закрытие сделок

• Формирование долгосрочных отношений с клиентами

Сервис и качество:

• Обеспечение сервиса уровня premium

• Передача клиента в сопровождение после сделки

• Участие в улучшении скриптов, воронок и клиентского пути

Наши ожидания от кандидата

Обязательные требования:

• Опыт в продажах B2C и/или B2B от 1 года

• Опыт продаж финансовых, инвестиционных, недвижимых или премиальных продуктов — большой плюс

• Умение проводить консультационные продажи (не «по скрипту», а через ценность)

• Грамотная устная и письменная речь

• Уверенная работа с CRM или готовность быстро обучиться

• Навыки работы с возражениями и крупными чеками

• Дисциплина, ответственность, ориентация на результат

Личностные качества:

• Вовлечённость и желание зарабатывать

• Умение выстраивать доверие с клиентом

• Эмпатия + уверенность

• Стрессоустойчивость

• Интерес к инвестициям и финансовой свободе

Будет преимуществом:

• Опыт работы в инвестиционных компаниях

• Опыт в недвижимости (особенно зарубежной)

• Понимание психологии премиального клиента

• Личный интерес или опыт инвестирования

Менеджер по продажам в PennInvest — это инвестиционный консультант и проводник клиента к финансовой свободе, а не просто продавец.

Твоя ключевая задача — помочь клиенту принять одно из самых важных финансовых решений в жизни, обеспечить ему чувство безопасности, прозрачности и уверенности в каждом шаге.

Ты не продаёшь «продукт».

Ты продаёшь:

• спокойствие за будущее,

• стратегию,

• понятный и надёжный путь к пассивному доходу,

• доверие к компании и рынку недвижимости США.

Миссия роли

Помогать людям становиться финансово свободными через осознанные инвестиционные решения.

Через качественные консультации, глубокое понимание целей клиента и высокий уровень сервиса ты:

• меняешь финансовое мышление клиентов,

• помогаешь им выйти из зависимости от активного дохода,

• создаёшь долгосрочную ценность, а не разовые сделки.

Каждая твоя сделка — это не просто продажа, а вклад в качество жизни клиента на годы вперёд.

Какой результат мы ожидаем от этой роли

Мы чётко понимаем, какой результат считается успехом, и хотим, чтобы ты понимал это с первого дня.

Через 1–2 месяца:

• Ты полностью разобрался в продукте и инвестиционных стратегиях PennInvest

• Уверенно проводишь онлайн-консультации

• Работаешь по CRM и стандартам компании

• Самостоятельно закрываешь первые сделки

Через 3 месяца:

• Стабильно выполняешь личный план продаж

• Показываешь качественную конверсию на каждом этапе воронки

• Клиенты доверяют тебе и рекомендуют компанию

• Ты работаешь без микроменеджмента и понимаешь, как доводить клиента до результата

Через 6 месяцев:

• Являешься одним из ключевых менеджеров по продажам

• Закрываешь сделки с крупными чеками

• Формируешь пул лояльных клиентов

• Влияешь на улучшение скриптов, воронок и клиентского пути

• Претендуешь на рост в доходе и позиции (старший менеджер / тимлид)

Как выглядит идеальный результат твоей работы

• Клиенты понимают, что и зачем они покупают

• Клиенты чувствуют уверенность и безопасность

• Сделки закрываются экологично, без давления

• Клиенты возвращаются за повторными инвестициями

• PennInvest растёт за счёт доверия и рекомендаций

• Ты зарабатываешь выше рынка, потому что создаёшь реальную ценность

Почему эта роль важна для компании

Менеджер по продажам — это лицо PennInvest.

Именно через тебя клиент:

• знакомится с компанией,

• формирует уровень доверия,

• принимает решение инвестировать.

От качества твоей работы напрямую зависит:

• репутация бренда,

• финансовый результат компании,

• количество людей, которые станут финансово свободными.

Мы предлагаем

Финансовые условия:

• Фиксированный оклад (обсуждается по опыту)

• Высокий процент с продаж

• Бонусы за выполнение и перевыполнение плана

• Реальный доход: от 150 000 ₽ и выше (50 000 оклад на испытательный срок+% от продаж)

(топ-менеджеры зарабатывают 300 000–400 000 ₽+)

Условия работы:

• Удалённый формат

• График 5/2 (гибкое начало дня)

• Полностью выстроенные процессы и CRM

• Поток входящих заявок

• Обучение продукту и продажам

• Поддержка руководителя и команды

Почему PennInvest — это сильное место

• Продукт с реальной ценностью, который не стыдно продавать

• Клиенты — осознанные, платёжеспособные, интересные

• Продажи без давления и манипуляций

• Возможность вырасти до старшего менеджера / руководителя группы

• Работа напрямую с инвестиционным рынком США

• Компания с миссией, а не «очередные продажи»

Этапы отбора

1. Рассмотрение резюме

2. Онлайн-интервью (30–40 минут)

3. Короткое кейсовое задание

4. Оффер и выход на работ