Ведущий инженер по оборудованию

Дата размещения вакансии: 20.01.2026
Работодатель: Научно-Производственное Объединение Прибор Имени С.С. Голембиовского
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Кировоградская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль ремонта и технического обслуживания оборудования, плановых и внеплановых проверок механизмов.
  • Диагностика неисправностей с использованием специализированных инструментов.
  • Заключение договоров на оказания услуг по ремонту и ТО оборудования, поставку запасных частей.
  • Взаимодействие с поставщиками запчастей, подрядчиками, исполнителями работ по договорам оказания услуг по ремонту и ТО оборудования.
  • Ведение отчётности по проведённым ремонтам и ТО.
  • Ведение сопроводительной документации.
  • Подготовка, разработка и ведение планово-предупредительного ремонта.
  • Подготовка и составление актов на введение в эксплуатацию и списание оборудования.
  • Учет драгоценных металлов в оборудовании в соответствии с данными производителя (Паспорта).
  • Учет наработки оборудования.
  • Формирование обязательной отчетности, предоставляемой в контролирующие органы, головную организацию.
  • Разработка инструкций по эксплуатации оборудования для сотрудников.
  • Взаимодействие со смежными подразделениями
  • Консультация персонала по правилам использования техники.
  • Участие в монтаже нового оборудования.
  • Контроль соблюдения норм безопасности.

Требования:

  • Высшее или среднее техническое образование (механика, электротехника, промышленное оборудование)
  • 1 С: Документооборот

    -Офисное ПО

    -Понимание норм охраны труда и промышленной безопасности

    -Базовые знания программ CAD (например, AutoCAD).

Условия:

  • формление по ТК РФ

  • Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

  • Режим работы: с 8.00 до 17.00, в пятницу до 15.45.
  • Социальные выплаты в соответствии с коллективным договором
  • Ежегодная индексация окладов
  • Ежемесячная премия за выслугу лет ( при стаже работы от 1 года)
  • Выплата к ежегодному очередному отпуску раз в год в размере должностного оклада
  • ДМС (оформление в первый месяц приема)
  • Страхование работников от несчастного случая и болезней
  • Дотация на питание
  • Дотация на проезд
  • Жилищная программа
  • Санаторно-курортное обеспечение
  • Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
  • На территории предприятия столовая с демократичными ценами