В активно развивающуюся компанию, требуется HR-менеджер.
Тpeбуeмый опыт рабoты: 3–6 лет
Обязанности:
-
Порядок ведения кадрового делопроизводства;
-
Налаживание процессов обучения и адаптации;
- Подбор и найм сотрудников;
- Ведение внутренней отчётности и статистики;
- Разработка локальных нормативных актов (положений, инструкций, регламентов).
Требования:
-Обучение и развитие профессиональных компетенций сотрудников;
-Адаптация;
-Вэлком-процессы, проведение вводных встреч;
-Тренинги, курсы, программы наставничества для повышения квалификации и роста навыков;
-Управление мотивацией: материальная и нематериальная мотивация;
-Поддержка командной атмосферы;
-Решение конфликтов, взаимодействие внутри команд, поддержка внутренних коммуникаций и организация мероприятий для сплочения сотрудников;
Ведение кадровой документации и соблюдение норм;
Контроль выполнения трудового законодательства и внутренних регламентов.
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Комфортабельный офис;
-
Бесплатная парковка рядом с офисом;
-
Рабочий день 5/2 с 08:00 до 17:00
-
Заработная плата по результатам собеседования.
