HR - менеджер

Дата размещения вакансии: 21.01.2026
Работодатель: СЗ Трудовое 1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Трансформация» приморская девелоперская компания, создает среду обитания и счастливые сценарии жизни. Головной офис во Владивостоке. Основана в 2025 году.

Команда «Трансформации» успешно реализовала ряд крупных девелоперских проектов в пригороде Владивостока.

Мы ищем HR не «по процессам», а по смыслу и влиянию.

Человека, который понимает, что в недвижимости и строительстве результат создают команды, управляемость и ответственность.

Задачи, в которых будет реальная ценность

  • Выстраивать HR как функцию, которая поддерживает рост бизнеса
  • Работать с руководителями: помогать формировать сильные команды, наводить ясность в ролях, зонах ответственности и ожиданиях
  • Подбирать ключевых специалистов и управленцев, усиливать систему
  • Выстраивать адаптацию так, чтобы новые сотрудники начинали давать результат
  • Развивать воронку поиска: использовать job-сайты, соцсети, рекомендации, холодный поиск
  • Формировать и поддерживать HR-бренд
  • Работать с вовлечённостью, текучестью, конфликтами и перегрузками
  • Участвовать в изменениях: рост компании, перестройка процессов, новые проекты, масштабирование

Кого мы ищем

  • С опытом работы в подборе персонала от 1-го года и стремление развить свои навыки (опыт работы в недвижимости, строительстве или смежных отраслях будет плюсом)
  • Активного, системного и нацеленного на результат
  • Способного говорить с руководителями на равных и отстаивать позицию
  • Практика, а не теоретика: вы умеете делать руками и доводить до результата
  • Спокойного к неопределённости и готового работать в развивающейся системе

Что предлагаем

  • Прямой диалог с собственником / топ-менеджментом
  • Возможность выстроить HR-функцию под конкретный бизнес
  • Адекватное отношение к инициативе и ответственности
  • Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально)
  • Комфортный и современный офис
  • Возможности роста и развития
  • График работы: офис 5/2