от 300000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
«Ист Клиника» — сеть из 10 специализированных центров в Москве и МО.
Мы объединяем доказательную медицину и внимательный сервис.
Работаем без навязывания, с уважением к врачу и пациенту.
Здесь руководитель — партнёр бизнеса, а не контролёр ради отчётов.
Мы объединяем доказательную медицину и внимательный сервис.
Работаем без навязывания, с уважением к врачу и пациенту.
Здесь руководитель — партнёр бизнеса, а не контролёр ради отчётов.
Кого мы ищем:
- Мы ищем финансового директора, который возьмёт на себя финансовое сопровождение масштабирования сети и обеспечит устойчивый рост без кассовых разрывов и потери маржинальности.
Задача роли:
-
Масштабирование медицинской сети с сохранением финансовой устойчивости
-
Контроль прибыльности и ликвидности при активном росте
-
Превращение финансов в управляемый инструмент развития бизнеса
Ключевые ориентиры:
-
Чистая прибыль сети — 20%+
-
Маржа медицинских услуг — 60%+
-
Операционный cash flow покрывает CAPEX новых клиник
О сети:
-
Сейчас: 10 клиник (Москва и МО), выручка ~80 млн ₽ / мес
-
Цель: 50+ клиник в регионах РФ за 5 лет
-
Целевая выручка: 500 млн ₽+ / мес
-
Формат клиник: 12–15 кабинетов, 250–400 м²
-
CAPEX одного филиала: 15–20 млн ₽
Чем предстоит заниматься:
-
Финансовая модель сети и cash flow-планирование (горизонт 3 года)
-
Управление P&L по филиалам и услугам
-
Управленческая отчётность, KPI-дашборды (1С:УХ, Power BI или аналоги)
-
Управление ликвидностью и предотвращение кассовых разрывов
-
Контроль ФОТ:
-
Москва и МО — до 35% от выручки
-
Регионы — до 30% от выручки
-
-
Контроль себестоимости (анализы, материалы, препараты)
-
Финансовая экспертиза решений по открытию, приостановке и закрытию филиалов
Что важно:
-
2–5+ лет в роли CFO или заместителя CFO в медицинских сетях
-
Реальный опыт масштабирования сети (от 3–10+ клиник)
-
Подтверждённые кейсы достижения чистой прибыли 18–20%+
-
Понимание экономики медицинского бизнеса
Опыт только в бухгалтерии, консалтинге или роли финансового контролёра не рассматриваем.
Условия:
-
Совокупный доход: 300 000–450 000 ₽+ (фикс + KPI + LTI)
-
Фиксированная часть: 250 000–350 000 ₽ (по опыту)
-
Прямое подчинение собственнику
-
Скидки на лечение: 50% для сотрудника, 25% для членов семьи
Важно при отклике:
Просим в сопроводительном письме кратко описать:
-
ваш профессиональный путь в роли CFO / зам. CFO;
-
ключевые достижения (цифры, проценты, рост, масштабирование);
-
опыт управления прибыльностью, cash flow и ликвидностью;
-
участие в открытии и масштабировании медицинских или сервисных сетей.
Отклики без сопроводительного письма рассматриваются в последнюю очередь.
