Моторист

Дата размещения вакансии: 21.01.2026
Работодатель: Транснефть - Западная Сибирь
Уровень зарплаты:
от 72867 до 135118 RUR
Город:
Новосибирск
улица Галущака 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Следить за работой судового двигателя;
  • Производить покраску и ремонт судна, проводить уборку судна;
  • Производит ТО и ТР, согласно графика, ДВС (двигателя внутреннего сгорания) судна, РРУ (реверс рулевого устройства), штуртросового механизма, СИО (сигнально отличительных огней) и другого оборудования, входящего в состав судна;
  • Своевременно проводит техническое обслуживание механизмов, закрепленных за ним;
  • Уметь читать и понимать значение показаний приборов;
  • При работе на компрессоре заправлять компрессор топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью, проводить ТО и ТР, согласно инструкции по эксплуатации компрессора;
  • Проводить проверку технического состояния и приём компрессора перед выездом, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении;
  • Устранять возникшие во время работы неисправности, не требующих разборки механизмов.

Требования:

  • Иметь среднее общее образование, профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации, рабочих;
  • Удостоверение, подтверждающее право управления водным транспортным средством соответствующей категории;
  • Обязательный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование, не имеющие противопоказаний к выполнению данного вида работ.

Условия:​​​​​​​

• 5-дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.15 (перерыв с 12.00 до 13.00), официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стабильная «белая» заработная плата выплачивается дважды в месяц (оклад + премия 30% + районный коэффициент 25%)
• повышение квалификации за счет средств работодателя; полис ДМС с возможностью стоматологического лечения; материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада; возможность санаторно-курортного лечения за счет предприятия; компенсация проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года; различные корпоративные программы по оздоровлению и отдыху детей работников.
• выплата годового вознаграждения после года непрерывной работы.