Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 21.01.2026
Работодатель: Стройатомсфера
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Воронеж
Солнечная улица 31лит16АБ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «САТОМС» занимается производством оборудования и металлоконструкций для атомной энергетики (основной заказчик Госкорпорация «РОСАТОМ»). Мы являемся компанией устойчивого развития!

Главной движущей силой и основой процветания нашего предприятия являются люди! Не смотря на неблагоприятные внешние обстоятельства, штат сотрудников растет, как и количество заказов.

В связи с увеличением объемов производства и вводом в эксплуатацию новых производственных площадей приглашаем на постоянную работу инженера-конструктора

Обязанности:

  • Разработка рабочей конструкторской документации решений по текущим и новым заказам Предприятия;
  • Разработка таблиц контроля качества, программ испытаний;
  • Внесение изменений в конструкторскую документацию, согласование с заказчиком и специализированными организациями;
  • Техническое сопровождение в производстве, авторский надзор;
  • Подготовка и согласование комплектов КД с уполномоченными организациями, прохождение экспертизы, решение спорных вопросов;
  • Конструкторская разработка транспортировочной тары (контейнеров) для нестандартных изделий (при необходимости);

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Умение читать конструкторскую, нормативно-техническую документацию (ГОСТы, ОСТы, ТУ, ТТ, СТО, таблицы контроля качества и т.д.);
  • Знание ЕСКД;
  • Навыки работы в Компас 3d;
  • Владение навыками деловой переписки;
  • Желание самообучаться;
  • Умение отстаивать свою точку зрения и самостоятельное принимать решения;
  • Готовность изучить большой объем нормативной документации при отсутствии опыта в производстве продукции атомной промышленности;
  • Приветствуется опыт работы в атомной промышленности или машиностроительном.

Условия:

  • Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ с первого дня;
  • График работы 5/2 с 08:30 до 17:30;
  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Предоставление корпоративной связи;
  • Социальная поддержка сотрудников (материальная помощь по важным семейным и личным событиям);
  • Окончательный уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании.