Ведущий КАМ (тимлид/руководитель группы)

Дата размещения вакансии: 02.02.2026
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Москва
Лесная улица 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам.

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight).

Задачи, которые предстоит решать:

  • Управлять командой из 8 КАМов, обеспечивающих сопровождение и развитие ключевых клиентов компании: постановка целей, контроль, коучинг, развитие;

  • Участвовать в формировании и реализации стратегии работы с ключевыми клиентами;

  • Выполнять и превышать планы по выручке;

  • Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса и соблюдения SLA;

  • Курировать крупные сделки по ключевым клиентам (топ 5-10 базы);

  • Мониторить риски по клиентам, контролировать отток, формировать и анализировать отчётность по результатам работы группы.

Для нас важно:

  • Опыт от 3-х лет в корпоративных продажах или управлении КАМ-направлением, от 1–2 лет в роли тимлида, руководителя группы или направления;
  • Глубокое понимание клиентского пути в B2B и ключевых точек влияния, знание рынка В2В клиентов ЦФО в виде деятельности строительство (напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме названия компаний-ключевых клиентов, с которыми вы работали/развивали);

  • Умение разрабатывать и внедрять KPI, системы отчётности, мотивации;

  • Владение инструментами клиентской аналитики, CRM, Excel;

  • Переговорные навыки.

Мы предлагаем:

  • Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
  • Полностью белую и своевременную заработную плату - оклад 201 149 gross + ежемесячные KPI = средний доход 298 851 gross;
  • График 5/2, с 09.00-18.00, суб.-вос. выходные, гибридный формат работы (3 дня офис, 2 удалённо);
  • ДМС для сотрудников;
  • Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
  • Корпоративное обучение, внешние тренеры;
  • Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
  • Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Станьте частью нашей команды и откройте для себя новые горизонты!