Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия -Территориального менеджера по работе с ключевыми клиентами (нефро-невро),который станет голосом наших инноваций для врачей.
70% командировочной активности
Основные вызовы и задачи:
- Взаимодействие со СЗ для повышения знаний, совершенствования программ диагностики и подходов к лечению орфанных заболеваний.
- Продвижение зарегистрированных препаратов в соответствии с маркетинговой стратегией на территории ответственности.
- Выявление, составление плана работы с лидерами мнений и лицами, принимающими решения.
- Кроссфункциональное взаимодействие для обеспечения доступности инновационной терапии.
- Анализ рынка и активности конкурентов.
- Составление и последующая реализация плана развития территории для обеспечения целевого уровня продаж.
- Проведение образовательных мероприятий, участие в конференциях.
- Мониторинг нежелательных явлений на фоне терапии препаратами компании, своевременное информирование.
- Введение отчетности в соответствии с политиками компании.
Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:
-
Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
-
Опыт работы в должности КАМ от 1 года (желательно в орфанном направлении, онкогематологии и онкологии, но не обязательно).
-
Опыт работы с госпитальными препаратами, назначаемыми по решению врачебной комиссии (дополнительное преимущество).
-
Понимание процесса закупки препаратов за счет регионального и федерального бюджетов, ОМС.
-
Ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность.
- Наличие водительских прав категории «В» и опыта вождения.
Успешному кандидату мы готовы предложить:
- Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
- Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
- Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone.
- Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
- Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
- Доплата по больничному листу до 80%.
- 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.
