Менеджер по ИТ-рискам

Чем предстоит заниматься:

• Адаптировать корпоративные стандарты управления рисками применительно к специфике ИТ-подразделения (1500+ сотрудников);
• Реализовывать процессы риск-менеджмента в технологических процессах (разработка, эксплуатация, инфраструктура) в соответствии с утверждённой методологией;
• Координировать взаимодействие с Управлением операционными рисками по вопросам методологии, отчетности и KRI;
• Вести профиль ИТ-рисков в корпоративной системе риск-менеджмента;
• Идентифицировать и документировать ИТ-специфичные риски с учетом технологического стека и архитектуры;
• Мониторить выполнение планов обработки рисков в ИТ-подразделении;
• Подготовить данные для расчета KRI по технологическим рискам;
• Координировать проверки Дирекции внутреннего контроля в ИТ-подразделении, выступая единой точкой контакта;
• Формировать доказательную базу выполнения требований контроля;
• Управлять планом корректирующих действий по замечаниям Дирекции внутреннего контроля применительно к ИТ-процессам;
• Консолидировать информацию от ИТ-команд для предоставления в Дирекцию внутреннего контроля и Управление операционными рисками;
• Внедрять и мониторить контроли в технологических процессах;
• Проводить регулярные risk-awareness сессии для ключевых ИТ-специалистов;
• Участвовать в инцидент-менеджменте с фокусом на анализ причин и предотвращение рецидивов.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование в области Информационных технологий, Финансов или Экономики;
• От 3 лет опыта в управлении ИТ-рисками, ИТ-аудите или смежных областях в финансовом секторе;
• Понимание организационной структуры крупной финансовой компании и ролей контрольных функций;
• Понимание ИТ-процессов и технологического стека крупной организации.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход;
• Гибридный режим работы;
• Работу в компании — лидере инвестиционного рынка;
• Современный стек технологий, амбициозные проекты;
• Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников);
• Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам);
• Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть клуб любителей настольных игр;
• Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве;
• Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам;
• Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год);
• Льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.).