ARBI — это международная финтех-экосистема, создающая платёжные решения нового поколения. Мы строим инфраструктуру, в которой деньги двигаются свободно, законно и с высоким уровнем сервиса.
Наши ключевые продукты:
-
ARBI Exchange: обмен валют, ВЭД и трансграничные переводы.
-
ARBI Pay: рублёвый эквайринг для бизнеса в Таиланде.
-
ARBI Wallet: цифровой кошелёк с виртуальными картами и глобальными переводами.
Наши ценности: технологичность, скорость, доверие и системность.
Цель позиции: Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий в условиях динамичного рынка финтех-обмена, формирование активной воронки кандидатов и управление процессом найма «под ключ».
Ключевые задачи и обязанности:
-
Полный цикл рекрутмента: управление всеми этапами найма — от снятия профиля до онбординга.
-
Активный сорсинг и хантинг: самостоятельный поиск пассивных кандидатов (Direct Search) через LinkedIn, Telegram, GitHub и специализированные площадки.
-
Оценка и отбор: проведение структурированных интервью по компетенциям (STAR, PARLA), проверка мотивации и соответствия корпоративной культуре.
-
Работа с заказчиками: консультирование нанимающих менеджеров по рынку труда, управление ожиданиями, корректировка требований к вакансиям.
-
Аналитика и отчётность: ведение базы в ATS (Huntflow/Potok), анализ воронки подбора и соблюдение установленных SLA.
Требования:
-
Опыт от 2 лет в подборе персонала, приоритетно в сферах IT, FinTech, Sales.
-
Навыки активного поиска: владение Boolean Search, X-Ray запросами, работа в профессиональных сообществах.
-
Знание методологий оценки и их активное применение.
-
Базовое понимание финтех-рынка (платежные системы, обменные операции, основы AML/KYC) будет большим преимуществом.
-
Опыт работы с современными ATS (Huntflow, Potok) и инструментами автоматизации рекрутинга.
- Ориентация на результат и проактивность.
Мы предлагаем:
-
Удалённую работу из любой точки мира.
-
Гибкий график. Вы можете работать по 2-3 часа в день, нам важен только результат.
-
Работу в международной технологичной компании с амбициозными проектам
-
Современный подход к оплате: есть возможность получать вознаграждение в криптовалюте или любой удобной валюте через международные компании группы. Оформление по договору подряда (ГПХ).
-
Оклад и прозрачную систему мотивации
-
Возможность роста для ресечера до HRG.
Если ты проактивный рекрутер, который ценит свободу, технологичность и результат — отправляй своё резюме! Мы хотим закрыть эту вакансию как можно быстрее.
