QA middle

Привет!
TOPCASE открывает двери для тестировщика!
Представьте мир, где ваш код не просто работает — он меняет жизнь к лучшему. Это место, где разработка софта — это искусство, а программный продукт помогает людям. Если вы готовы присоединиться к команде, где ценятся рост, учёба и инновации, не пропустите свой шанс. Встречайте новые горизонты в TOPCASE!
Где мы действуем?
Мы — кузница IT-решений в России, Беларуси и на Кипре, создающая как заказные программные продукты, так и воплощающая в жизнь свои стартапы для европейского рынка.

Обязанности:

• Разработка и поддержка базы функциональных тест-кейсов;
• Проведение ручного тестирования: интерфейсов, бизнес-логики, интеграционных взаимодействий;
• Выявление, документирование и отслеживание дефектов;
• Частичная автоматизация тестирования (на начальном уровне);
• Участие в регрессионном тестировании;
• Работа с логами, данными интеграций и пользовательскими сценариями.

Требования:

• Опыт работы на позиции тестировщика или QA-инженера больше года;
• Опыт анализа логов приложений;
• Работа с консолью браузера;
• Проверка интеграционных взаимодействий;
• Базовые знания технологий SQL, JSON;
• Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия;
• Внимательность к деталям и аналитическое мышление.

Будет плюсом:

• Опыт написания автотестов (даже на уровне понимания процесса);
• Знание разных методологий тестирования (black-box, grey-box, integration testing и др.);
• Работа в JIRA, Redmine, Postman или аналогичных инструментах.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень дохода, бонусы и премии;
• Мягкий график - старт работы варьируется с 9 до 10, работаем 5/2, в офисе с современной офисной техникой;
• Официальное трудоустройство, соц.пакет и ДМС со стоматологией;
• Обеды за счет компании в более 20 известных кафе и ресторанов в центре Москвы, вкусный кофе и сладости в офисе;
• Уютный офис (м. Пушкинская), где есть зоны для настольных игр, спортивный комплекс, массажное кресло, корпоративная библиотека;
• Работу в разновозрастном, разнополом, потрясающе дружном и профессиональном коллективе, где нет бюрократии и все на «ты»;
• Возможность повышения квалификации – внешнее обучение, наставничество внутри компании, планирование карьерного роста.

Как мы будем знакомиться:

• онлайн собеседование с HR (не более 30 минут);
• онлайн/очное собеседование с руководителем (не более 1 часа).