Специалист по продажам проектов

Дата размещения вакансии: 21.01.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 65200 RUR
Город:
Тула
улица Аркадия Шипунова 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Консультировать входящий поток клиентов, управлять воронкой продаж;
- Подбирать и проектировать комплексное решение по ассортименту "Окна и двери";
- Сопровождать клиента на всех этапах реализации проекта в ассортименте: кровля, сайдинг, фундамент, выравнивание стен, стяжка пола, потолки, фасад.

- Работать с документацией, формировать отчетность в CRM-системе.

Что мы ожидаем:
- Дружелюбие и желание помогать клиентам;
- Творческое мышление и индивидуальный подход;
- Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения.

Будет являться преимуществом: опыт работы в сфере продаж и/или проектировании.

Работа у нас - это:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00, скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 65 200 руб/мес (до вычета налогов):
    -фиксированный оклад от 56 400 руб/мес;
    - компенсация питания 6000 руб/мес;
    - подработка внутри компании;
    - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2800 руб/мес);
    - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  • Расширенный социальный пакет:
    -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
    - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
    - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
    - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
    - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
    -Корпоративный транспорт (доставка после 22ч).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.