UX/UI Designer (Middle+)

Дата размещения вакансии: 21.01.2026
Работодатель: Айшат-Гид по Вакансиям
Уровень зарплаты:
от 2000 до 3500 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О позиции:

Ищем UX/UI-дизайнера уровня Middle+ в продуктовую команду.

Предстоит работать над веб-приложением и мобильным продуктом с фокусом на пользавательский опыт, визуальную целостность и развитие дизайн-системы.

Работа предполагает взаимодействие с продуктовой командой и технической командой, а также использование современных инструментов, включая ИИ-решения для создания визуальных материалов.

Обязанности:

  • Проектирование пользовательских сценариев и интерфейсов с учётом UX/UI-методологий;
  • Развитие и поддержка дизайн-системы продукта, актуализация библиотеки компонентов;
  • Работа в Figma (components, variants, auto-layout, styles);
  • Подготовка макетов и графических ассетов для передачи в разработку;
  • Взаимодействие с продуктовой командой, аналитиками и фронтенд-разработчиками;
  • Применение AI-инструментов для генерации фотореалистичных изображений;
  • Обработка и композитинг визуальных материалов в Adobe Photoshop (маски, слои, цветокоррекция, ретушь, фотореализм).

Требования:

  • Опыт работы UX/UI-дизайнером от 2–3 лет (Middle+);
  • Уверенное владение Figma и понимание всех основных инструментов;
  • Продвинутые навыки в Adobe Photoshop (включая работу со слоями, масками, цветокоррекцией, композитингом);
  • Знание принципов UX-дизайна и адаптивных интерфейсов;
  • Опыт создания и поддержки масштабируемых дизайн-систем;
  • Навыки использования генеративных AI-инструментов и интеграции результатов в дизайн;
  • Умение аргументированно презентовать и защищать свои решения;
  • Внимательность к деталям, системное мышление;
  • Обязательное наличие портфолио с реализованными проектами.

Мы предлагаем

  • Работу в продуктовой команде;
  • Участие в развитии веб- и мобильного продукта;
  • Реальное влияние на UX и визуальное направление проекта;
  • Формат работы: офис в Москве;
  • Конкурентный уровень вознаграждения, обсуждается индивидуально.