Инженер-технолог термопластичных и эластомерных композиционных материалов

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: Ярославль-Резинотехника
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Ярославль
Спартаковская улица 1д
Требуемый опыт работы:
не требуется

В связи с активным развитием предприятия мы ищем в наш дружный коллектив целеустремленных специалистов, готовых решать интересные задачи, внедрять новые идеи и повышать свой профессиональный уровень.

Если вы ищете себе перспективную и стабильную работу эта вакансия для вас!

Чем предстоит заниматься:

  • контроль за соблюдением действующих технологических процессов на производстве;

  • совершенствование технологии выпускаемой предприятием продукции;

  • разработка, внедрение и сопровождение новых технологических процессов;

  • участие в мероприятиях по разработке и внедрению в производство нового оборудования и средств автоматизации технологических процессов на базе решений ведущих отечественных и зарубежных компаний;

  • разработка технологических регламентов и другой технической документации;

  • разработка и проведение мероприятий по повышению качества продукции;

  • взаимодействие с поставщиками сырья и материалов и с заказчиками по вопросам качества, технических характеристик поставляемых сырья, материалов и готовой продукции предприятия;

  • участие в международных выставках.

Требования к кандидату:

  • высшее профессиональное (техническое) образование (желательно химико-технологическое);

  • опыт работы в аналогичной должности не требуется, но будет преимуществом при трудоустройстве;

  • желание учиться и развиваться, готовность работать в команде.

Мы предлагаем:

  • уровень заработной платы (по результатам собеседования);

  • карьерный рост;

  • стабильность;

  • оформление согласно Трудового кодекса РФ;

  • график работы - 5-дневная рабочая неделя с 8 до 17, выходные - суббота, воскресенье;

  • обеспечение средствами индивидуальной защиты и спецодеждой;

  • предоставление дополнительных социальных гарантии по коллективному договору;

  • проведение ежегодного медицинского осмотра за счёт предприятия;

  • обучение и повышение квалификации на рабочем месте;

  • частичная оплата путёвок в санатории;

  • награждение лучших из нас почетными грамотами в различных номинациях с выплатой денежного бонуса;

  • обучение за счет предприятия в высших или средних учебных заведениях;

  • спортивные мероприятия (футбол, волейбол, лыжные гонки, плаванье, настольный теннис, шахматы, домино, стрельба, боулинг, бильярд, легкоатлетические соревнования) с денежными вознаграждениями призерам;

  • детям работников:

◦ компенсация затрат на летний отдых в лагерях;

◦ новогодние подарки;

◦ будущим первоклассникам организовываем веселый праздник и дарим полезные подарки.