Ведущий экономист

Дата размещения вакансии: 14.04.2026
Работодатель: Уралтурбо
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Екатеринбург
Артинская улица 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Уралтурбо» (входящее в состав Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы»), являемся производителем в сфере энергомашиностроения.
Мы проектируем и производим критически важные запасные части, включая турбинные лопатки, обеспечивая работу ключевых отраслей промышленности.

Присоединяйтесь к команде, где ценят ваш профессионализм и инициативу!

В атмосфере взаимного уважения и открытого диалога мы вместе создаём качественную продукцию, бережно развивая традиции и внедряя новые решения.

Чем предстоит заниматься:

  • составление и ведение поквартального/годового БДР, БДДС, план-факторный анализ, составление пояснительной записки;

  • расчет процентов по инвестиционной программе;

  • расчет себестоимости изготовления продукции;

  • ведение корпоративной экономической отчетности;

  • составление реестра платежей;

  • контроль дебиторской/кредиторской задолженностей;

  • составление Протоколов, отчетных документов по просьбе руководителя.

Наши ожидания от кандидата:

  • высшее экономическое образование;
  • опыт работы ведущим экономистом в сфере производства/строительства от 3-х лет;
  • знание бухгалтерских счетов, баланса, понимание проводок;
  • знание структуры себестоимости продукции;

  • знание структуры БДДС, порядок составления БДР, БДДС на промышленном предприятии;

  • опыт работы в 1С:Предприятие, знание электронных таблиц на уровне формул, сводных таблиц, текстовые редакторы.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная, конкурентная заработная плата;
  • Удобный график работы, имеется возможность установить индивидуальный график;
  • Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
  • Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
  • Корпоративные спортивные мероприятия;
  • Широкая социальная поддержка:
  1. Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;
  2. Компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;
  3. Компенсация расходов сотрудников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;
  4. Профессиональное обучение и развитие.
  5. Единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;
  6. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  7. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
  8. Материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида.