Начальник отдела строительного контроля

Обязанности:

• Руководство работой отдела с целью совершенствования организации труда по строительству, сокращению издержек, повышению качества строительно-монтажных, пусконаладочных работ.
• Контроль выполнения подрядными организациями объемов и качество работ в соответствие проектно-сметной документации;
• Контроль соответствия проектно-сметной документации применяемым материалам, оборудованию, приборам;
• Контроль соответствия выполненных работ актам выполненных работ подрядчиков по форме КС-2 с прилагаемым отчетом о расходовании материалов и оборудования;
• Контроль соответствия выполненных объёмов работ с примененными расценками в сметной документации;
• Контроль устранения подрядными организациями недоделок, дефектов, отступлений от проектной документации и нарушений требований нормативно-технической документации в установленные сроки, выявленных в ходе строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
• Контроль исполнения подрядными организациями предписаний, выданных надзорными органами, замечаний и предложений по результатам авторского надзора проектных организаций;
• Контроль отражения подрядными организациями выполненных работ в соответствующих журналах производства работ;
• Контроль рассмотрения и согласования специалистами ОСК графиков выполнения СМР и ПНР;
• Контроль рассмотрения и согласования специалистами ОСК проектной, рабочей и сметной документации;
• Контроль выполнения строительно-монтажных работ и пуско-наладочных работ;
• Участие в разработке и обеспечении выполнения планов финансирования и осовоения в подготовке и согласовании графиков СМР;
• Взаимодействие с органами исполнительной власти РФ (РТН, МГСН) с целью осуществления государственного строительного надзора, выдачу разрешений на строительство и на ввод объектов в эксплуатацию при строительстве, реконструкции объектов капитального строительств.

Требования:

• Высшее образование по профилю "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство";
• Релевантный опыт работы от 5 лет;

Условия:

• Перспектива профессионального роста.
• Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия).
• Годовой бонус, дополнительное премирование.
• Уровень заработной платы обсуждается с финалистами.