Агроном / Заместитель директора по растениеводству

Дата размещения вакансии: 21.01.2026
Работодатель: АгрОС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Трудовая улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:- Планирование, организация и контроль всех агротехнических работ;
- Разработка и реализация технологий возделывания культур - кукуруза на зерно и на силос, однолетние и многолетние травы на сенаж, ячмень;
- Составление севооборотов, технологических карт, норм внесения удобрений и средств защиты растений;
- Контроль за качеством посева, ухода за посевами, уборки и хранения урожая;
- Мониторинг состояния посевов, организация обследований и своевременного применения СЗР;
- Расчёт потребности в семенах, удобрениях, средствах защиты, ГСМ;
- Ведение агрономической документации и отчётности.
- Координация и руководство деятельностью подразделений растениеводства;
- Планирование сезонных работ, формирование производственных заданий;
- Организация рационального использования земельных и материальных ресурсов;
- Контроль за исполнением производственных планов и соблюдением технологий;
- Руководство персоналом: постановка задач, контроль исполнения, оценка эффективности;
- Участие в формировании бюджета, подборе поставщиков семян, удобрений, СЗР;
- Подготовка управленческой отчётности, участие в стратегическом планировании предприятия;
- Руководство заготовкой кормов для КРС — сенаж, силос, зелёная масса.
- Контроль качества и сроков заготовки, организация работы техники и персонала.
- Обеспечение животноводства хозяйства кормами собственного производства.

​​​​​​

Требования:

  • - Высшее образование по направлению «агрономия», «растениеводство» или смежным специальностям;
    - Опыт работы агрономом не менее 3 лет (опыт управления будет преимуществом);
    - Знание технологий возделывания зерновых и кормовых культур, включая кукурузу, ячмень и травы;
    - Навыки организации производственных процессов и управления персоналом;
    - Владение ПК (Excel, Word, 1С желательно);
    - Ответственность, инициативность, системное мышление.

Условия:

- Полная занятость, стабильная работа в развивающемся сельхозпредприятии;
- Необходимая сельскохозяйственная техника, оборудование и поддержка руководства;
- Конкурентная заработная плата, согласовывается по результатам собеседования + премирование по итогам сезона;
- Служебный транспорт или компенсация расходов на поездки;
- Возможность профессионального и карьерного роста.