HuntWork — бутик-агентство IT-рекрутмента.
Мы закрываем сложные вакансии для IT-бизнеса, работаем по партнёрской модели с клиентами и строим агентство с человеческим лицом, а не «конвейер резюме».
Сейчас мы ищем Senior HR / Senior IT Recruiter, который хочет не просто «закрывать вакансии», а влиять на результат, доход и рост агентства.
Что предстоит делать:
-
Вести полный цикл подбора (IT и digital-вакансии);
-
Самостоятельно закрывать вакансии под ключ: от брифа до оффера;
-
Общаться с заказчиками, уточнять требования, предлагать решения;
-
Проводить интервью, давать качественную оценку кандидатам;
-
Формировать пул сильных кандидатов и работать на результат;
-
Участвовать в развитии процессов HuntWork (подходы, воронки, стандарты)
Мы ждём от тебя:
-
Опыт работы Senior HR / Senior IT Recruiter от 3 лет;
-
Понимание IT-рынка и ролей (разработчики, product, marketing, sales — плюс)
-
Умение самостоятельно закрывать вакансии, а не «передавать дальше»
-
Навык общения с бизнесом и аргументации своей позиции
-
Ориентацию на результат и доход, а не на «процесс ради процесса»
Условия на стартовом этапе:
-
15 000 ₽ — фиксированный оклад
-
30 000 ₽ — за закрытие вакансии
-
Дальнейший рост дохода — напрямую зависит от количества и сложности закрытий;
-
Удалённый формат;
-
Минимум бюрократии, максимум доверия;
-
Возможность вырасти в ключевого HR-партнёра / Head of Recruitment агентства
Ключевые преимущества:
-
Ты работаешь напрямую с фаундером, без лишних уровней менеджмента;
-
Видишь реальный вклад своей работы в рост агентства;
-
Не потолок по доходу — мы за честную модель «результат = деньги»
-
Можно влиять на процессы, а не подстраиваться под устаревшие регламенты
📩 Если тебе откликается формат, ответственность и рост — пиши.
Давай строить HuntWork вместе.
