Аналитик (Антифрод)

В Управление противодействия мошенничеству в программах лояльности открыта вакансия Ведущего аналитика

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать события на предмет наличия признаков кибермошенничества
• Выявлять уязвимости в процессах программ лояльности и цифровых сервисов, а также анализировать бизнес-процессы на предмет соответствия требованиям по противодействию кибермошенничеству
• Разрабатывать механики противодействия кибермошенничеству для настройки антифрод платформы
• Разрабатывать и внедрять правила работы антифрод платформы
• Анализировать работу существующих антифрод правил.
• Анализировать архитектурную и проектную документации различных ИТ-подсистем, связанных или взаимодействующих с системой лояльности и цифровыми сервисами по предоставлению привилегий, выявляет возможные риски кибермошенничества, формулирует оптимальные требования по их закрытию и минимизации
• Осуществлять подготовку регулярной отчетности для руководства

Ожидаемые опыт и знания:

• Опыт от 1-2х лет в качестве аналитика/бизнес-аналитика систем противодействия мошенничества (антифрод)
• Понимание принципов и логики работы антифрод-систем
• Опыт работы с базами данных SQL (написание сложных запросов)
• Знание Excel на продвинутом уровне
• Опыт работы с BI-системами, настройки дашбордов

Будет преимуществом:

• Владение Python

В ответ мы предлагаем:

• Удобный офис на м. Добрынинская;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00), гибридный формат работы, можно обсудить удаленку;
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
• Развитую систему компенсаций и льгот;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток» и т.д.);
• Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.