район ЗЖБИ
Мы ООО "Дорожно-транспортная компания Ямал", генеральный подрядчик в области дорожного и промышленного строительства и дочерняя компания АО "Спецнефтетранс".
География наших работ: Республика Коми, Ямало-Ненецкий автономный округ, Красноярский край, а наши заказчики «Норникель», «Лукойл», «Русская Платина» и другие лидеры рынка в своих сегментах.
Мы заботимся о своих сотрудниках и инвестируем в создание оптимальных условий для труда и отдыха нашей команды.
Сегодня в нашей команде более 1800 профессионалов, из них порядка 400 квалифицированных инженерно-технических специалистов.
Обязанности:
- Организация и контроль бесперебойного энергоснабжения объектов компании.
- Руководство эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом энергетического оборудования.
- Взаимодействие с подрядчиками, надзорными и контролирующими органами, участие в согласовании проектной и технической документации.
- Организация работы энергетической службы: планирование, распределение задач, контроль исполнения, обучение и развитие персонала.
- Обеспечение соблюдения требований промышленной и электробезопасности, проведение инструктажей и проверок.
Требования:
- Высшее профильное образование (энергетика, электротехника, теплоэнергетика).
- Опыт работы главным энергетиком или в аналогичной должности от 3 лет на производственных/строительных объектах.
- Знание нормативной документации, стандартов и требований в области энергетики, промышленной и электробезопасности.
- Опыт организации эксплуатации и ремонта энергетического оборудования, взаимодействия с подрядчиками и контролирующими органами.
- Навыки управления командой, планирования и оптимизации работы службы.
- Уверенный пользователь ПК, знание специализированных программ приветствуется.
- Ответственность, инициативность, умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
- Работа в городе Норильск, район ЗЖБИ.
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек, на дебетовую карту работника.