Снеговая улица 98
Обязанности:
- В связи с развитием бизнеса ищем в свою команду уникального специалиста - Менеджера по кадровому делопроизводству с функцией подбора персонала!
-
Ключевые задачи:
-
Ведение полного цикла кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные.
-
Оформление и регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений, в том числе для работающих на удалённых объектах (вахтовый метод, разъездной характер работы).
-
Подготовка приказов и ведение личных дел сотрудников (офис + рабочий персонал).
-
Ведение и контроль графика отпусков.
-
Консультация сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур.
-
Подготовка справок и отчетов (в том числе для налоговой и военкомата).
-
Работа с документами по охране труда и обязательным медосмотрам (взаимодействие с профильными специалистами).
-
Поддержание актуальности кадровой базы данных (в электронном виде и бумажном архиве).
-
Взаимодействие с бухгалтерией для корректного и своевременного расчета заработной платы
-
Подбор персонала, а именно: активный поиск кандидатов, проведение первичных собеседований и организация собеседований с руководителями направлений.
Требования:
-
Опыт работы кадровым делопроизводителем/специалистом от 1-2 лет.
-
Отличное знание Трудового кодекса РФ в части ведения кадровой документации.
-
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.
-
Внимательность к деталям, аккуратность, системный подход, исполнительность и умение работать с большим объемом документов.
-
Готовность к оформлению "сложных" кадровых ситуаций, характерных для строительства (сменный график, вахта, работа в выходные, прием по срочным договорам на объект).
-
Знание правил ведения воинского учета.
-
Приветствуется опыт в подборе персонала.
-
Уверенное владение навыками поиска в интернете
Условия:
-
Стабильный график работы: 5/2 (пн-пт) 8-часовой рабочий день.
- Работа в современном офисе в доброжелательном коллективе.
- Интересные задачи и возможность влиять на развитие компании через формирование ее команды.
- Обучение за счет компании, корпоративные мероприятия.
