Это вакансия для сильного лидера, который не просто «сопровождает» платежи, а строит эффективную финансовую экосистему. Мы ищем Payment Lead, который готов взять на себя полную ответственность за flow платежей: от переговоров с провайдерами до технической оптимизации конверсии.
Если вы знаете, как выжать максимум из Success Rate (SR), умеете договариваться о лучших ставках и не боитесь сложных интеграций — мы ждем вас.
Ваша миссия:
Сделать процесс оплаты для наших пользователей бесшовным, локальным и надежным в любой точке мира, при этом оптимизируя расходы компании и управляя командой профессионалов.
Что нужно будет делать:
1. Стратегия и развитие сети PSP
- Глобальное планирование: Совместно с маркетингом и продажами определять приоритетные ГЕО и формировать роадмап подключения новых платежных методов.
- Переговоры & Profit: Находить топовых провайдеров (PSP) в Европе, Азии и СНГ и выбивать для компании максимально выгодные коммерческие условия.
- Управление фокусом: Приоритизировать задачи команды по интеграциям (краткосрочные победы vs долгосрочная стабильность).
2. Техническая оптимизация и UX
- Checkout 2.0: Развивать интерфейсы кассы. Ваша задача — умная сортировка методов, локализация валют и «умная» обработка ошибок, чтобы пользователь не ушел без покупки.
- Smart Routing: Настраивать оптимальные маршруты платежей. Снижаем стоимость процессинга, сохраняя (или повышая) SR.
- Показатели успеха: Анализировать и внедрять планы по улучшению Success Rate текущих решений.
3. Процессы и мониторинг
- Контроль 24/7: Построить систему мониторинга работы PSP с нуля.
- Качество сервиса: Сократить жалобы пользователей на задержки выплат/доставки до единичных случаев.
- Scale Up: Оптимизировать процессы сопровождения и поддержки платежных решений.
Что мы ждем от вас:
- Экспертиза в Fintech: Глубокое знание рынка PSP (Европа, Азия, СНГ).
- Технический стек: Опыт работы с платежными хабами и платформами (PayAdmit, PayStar, Devcode, PaymentIQ и аналоги).
- Опыт созидателя: Вы уже строили процессы привлечения и интеграции платежек с нуля.
- Leadership: Опыт управления командой (2–5 человек).
- Ownership (это важно): Мы ищем человека, который берет на себя ответственность за результат, а не за процесс. Вы предлагаете решения, а не просто подсвечиваете проблемы.
Наши KPI для этой роли:
- Наличие актуальных и доступных платежных методов во всех ключевых ГЕО.
- Налаженная система мониторинга (вы первым узнаете, если что-то упало).
- SR (Success Rate) соответствует или выше рыночных бенчмарков региона.
- Минимальный уровень жалоб на сроки обработки платежей со стороны пользователей.
Почему вам у нас понравится:
- Полный карт-бланш: Мы ценим проактивность. Если вы видите, как улучшить процесс — берите и делайте.
- Сложные вызовы: Возможность работать с разными рынками и сложными техническими задачами.
- Культура ответственности: Мы работаем без микроменеджмента и оправданий. Только цели и их достижение.
- Готовы построить лучшую платежную систему на рынке?
Присылайте резюме, и давайте обсудим, как мы можем усилить друг друга.
