Машинист компрессорных и насосных установок водооборотных циклов

Обязанности:

• Знать технологическую схему, устройство и принцип работы обслуживаемого оборудования, соблюдать правила его эксплуатации и нормы технологического режима производства карбамида.
• Точно и своевременно выполнять оперативные указания старшего мастера смены по подготовке к пуску, остановке и подготовке оборудования к ремонту, приёму из ремонта и другим производственным вопросам.
• Своевременно и точно заполнять сменный рапорт в соответствии с показаниями КИП, отражать в нём все имеющие неполадки, нарушения и меры, принятые для их устранения.
• Следить за исправностью и герметичностью оборудования, коммуникаций, арматуры, КИПиА, бесперебойной работой вентсистемы, не допускать работы оборудования с отключенным КИПиА и загазованностью, загрязнённостью на рабочем месте.
• Уметь отключать и проводить совместно с дежурным слесарем КИПиА проверку манометров, дифманометров, измеряющих давление, уровень, расход и сопротивление аппарата. Следить за обогревом импульсных линий и шкафов КИПиА и в случае нарушения функционирования принимать экстренные меры по их восстановлению.
• Знать слесарное дело и владеть навыками слесаря-ремонтника не ниже 3-го разряда, производить мелкий ремонт оборудования, не допускать проведения ремонта на работающем или не подготовленном для ремонта оборудовании.

Требования:

• Образование от среднего профессионального (химический или технический профили).
• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • сменный.
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный