Мы IT-компания, которая предоставляет заказчикам услуги внедрения комплексных решений автоматизации бизнеса и интеграции с существующими корпоративными системами.
В связи с расширением ищем в команду HR-рекрутера в IT, с фокусом на проектный рекрутинг.
Нам нужен специалист, который любит динамику, умеет работать с потоками кандидатов и понимает, что скорость + качество = результат для бизнеса.
Обязанности
•Подбор и найм IT-специалистов под проектные задачи бизнеса (полный цикл: от заявки до выхода сотрудника).
•Ведение нескольких вакансий одновременно.
•Активный поиск кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, рекомендации).
•Взаимодействие с руководителями проектов и тимлидами по требованиям к кандидатам.
•Организация интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах.
•Участие в адаптации новых сотрудников в рамках проектов.
•Ведение отчетности по рекрутменту.
Требования
•Опыт работы рекрутером / HR-рекрутером в IT от 1 года.
•Умение быстро закрывать вакансии без потери качества.
•Опыт удалённого подбора персонала.
•Самостоятельность, системность, ответственность.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Понимание специфики IT-ролей и проектного найма.
Будет плюсом
•Опыт работы в быстрорастущих IT-компаниях.
•Опыт подбора специалистов под аутсорсинговые или проектные команды.
Условия
•Удалённый формат работы.
•Фокус на рекрутинг для проектов, минимум административных HR-задач.
•Оклад - от 110 000 руб.
