Заместитель руководителя финансового блока

Обязанности:

• Регулярный анализ и поиск резервов: Проведение глубокого регулярного анализа затрат по всем бизнес-комплексам. Выявление «узких мест» и неэффективных процессов.

• Стратегия и план: Формирование комплексного плана мер (План оптимизации затрат) по сокращению и контролю издержек на среднесрочную перспективу.

• Исполнение и контроль: Организация работ по внедрению мер, координация межфункциональных команд. Мониторинг исполнения и контроль достижения запланированных финансовых результатов (экономического эффекта).

• Контроль реализации утвержденных корпоративных программ.

• Выявление и тиражирование лучших практик в области оптимизации затрат и процессов между бизнес-комплексами Группы.

• Участие в разработке и формировании бюджетов и финансовой политики Группы.

• Анализ проектов бюджетов на предмет возможностей улучшения финансового результата. Формирование и отстаивание позиции финансового блока.

• Экспертиза затратных частей инвестиционных проектов на предмет оптимизации. Формирование рекомендаций.

• Разработка и внедрение мер по оптимизации оборотного капитала (управление запасами, дебиторской и кредиторской задолженностью).

• Выполнение отдельных поручений руководства по стратегическим финансовым инициативам.

Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика).

• Опыт работы от 5 лет на аналогичных позициях в финансовом департаменте крупной холдинговой/промышленной компании

• Подтвержденный практический опыт успешной реализации программ оптимизации затрат и оборотного капитала с измеримым финансовым результатом.

• Системное аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных.

• Глубокое понимание управленческого учета и бюджетного процесса.

• Сильные навыки проектного управления и межфункционального взаимодействия.

• Целеустремленность, настойчивость, лидерские качества.

Условия:

• Ключевую роль в формировании финансовой эффективности крупного холдинга.

• Работу в профессиональной команде единомышленников.

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования).

• Социальный пакет и возможности для профессионального роста.