Product Retention Manager (Global Fintech Product)

Дата размещения вакансии: 22.01.2026
Работодатель: Зенит-Брокер
Уровень зарплаты:
от 3000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Увеличивайте LTV и снижайте churn в высококонкурентной нише бинарных опционов, работая с международной аудиторией.

О компании

Мы международная финтех-компания, разрабатывающая популярную B2C-платформу для трейдинга. Наша продуктовая среда динамична, а аудитория - глобальна. Мы ищем Retention Manager, чьей ключевой миссией станет максимизация удержания и жизненного цикла клиентов в сверхконкурентной нише бинарных опционов.

Основные обязанности

  • Глубокий анализ и мониторинг ключевых метрик удержания: churn rate, retention rate (D1, D7, D30), LTV, активность пользователей.

  • Разработка, приоритизация и тестирование гипотез, направленных на снижение оттока на разных этапах пользовательского пути.

  • Проектирование, запуск и оптимизация retention-механик: триггерные и персонализированные уведомления (push, email), программы лояльности, реактивационные кампании.

  • Планирование и проведение A/B-тестов UX/UI-элементов, напрямую влияющих на вовлеченность и удержание (онбординг, личный кабинет, процесс торговли).

  • Сегментация пользовательской базы и разработка индивидуальных стратегий взаимодействия для ключевых сегментов (новички, активные трейдеры, «спящие» клиенты).

  • Тесное взаимодействие с командами продукта, маркетинга, аналитики и поддержки для внедрения retention-инициатив и улучшения общего клиентского опыта.

  • Мониторинг конкурентной среды и лучших практик в нише бинарных опционов и смежных сферах (форекс, гейминг, казино, беттинг).

  • Подготовка регулярных отчетов и презентаций для руководства о динамике удержания и эффективности запущенных инициатив.

Требования к кандидату

  • Опыт работы на позиции Retention Manager, Product Manager (с фокусом на retention) или Growth Manager от 3-х лет в финтехе (бинарные опционы, беттинг, казино, гейминге или других высококонкурентных сферах).

  • Знание специфики продукта «бинарные опционы».

  • Уверенные навыки работы с аналитическими инструментами: Amplitude/Mixpanel/Google Analytics, продвинутый Excel. Навык написания SQL-запросов – будет преимуществом.

  • Опыт самостоятельного планирования, проведения и интерпретации результатов A/B-тестов.

  • Знание основ поведенческой психологии и UX-принципов для проектирования вовлекающего опыта.

  • Практический опыт работы с CRM-системами и инструментами для автоматизации коммуникаций (Braze, OneSignal, Firebase или аналоги).

  • Уровень английского языка не ниже Intermediate (работа с международной аудиторией).

  • Результат-ориентированность и умение демонстрировать конкретные кейсы по снижению churn rate или повышению LTV в прошлом опыте.

Желательные компетенции

  • Опыт работы с платежными системами, процессингом и финансовой аналитикой в финтехе.

  • Базовое понимание регуляторных требований ключевых рынков (CySEC, ASIC, FCA) и их влияния на клиентский путь.

  • Навыки визуализации данных в Tableau, Looker, Power BI или аналогичных инструментах.

  • Базовое понимание принципов торговли и технического анализа.

Условия и бонусы

  • Удаленный формат работы с возможностью работать из любой точки мира или комфортный офис (на выбор).

  • Гибкий рабочий график, сфокусированный на результатах.

  • Конкурентоспособная зарплата и регулярный бонус, напрямую зависящий от достижения KPI по удержанию.

  • Доступ к обучающим курсам, конференциям и ресурсам по финтеху, трейдингу и продуктовому менеджменту.

  • Реальная возможность влиять на ключевые метрики продукта, работая в международной компании с миллионной аудиторией.

  • Современный технологический стек и профессиональная команда.

Если вы одержимы данными, любите решать сложные продуктовые головоломки и хотите напрямую влиять на успех глобального продукта - ждем ваше резюме. В сопроводительном письме кратко опишите ваш самый значимый кейс по увеличению удержания клиентов: какую проблему вы решали, какие гипотезы проверяли и какой результат получили.

Мы рассмотрим заявки в течение 5 рабочих дней и свяжемся с подходящими кандидатами для следующего этапа.