проспект Фридриха Энгельса 207
Обязанности:
- Подбор персонала:
-
использование широкого спектра инструментов и ресурсов для привлечения лучших кандидатов, включая размещение объявлений на специализированных площадках, социальные сети, профессиональные сообщества, «холодный поиск»;
-
проведение первичных и повторных собеседований с целью выявления профессиональной пригодности и соответствия корпоративной культуре компании;
-
создание эффективных каналов коммуникации с потенциальными кандидатами, поддержание постоянного контакта на всех этапах привлечения в компанию;
-
коммуникации с заказчиками вакансий;
-
Регулярное сопровождение новичков, помощь в преодолении возможных трудностей периода адаптации;
-
Проведение выходного интервью;
-
Мониторинг рынка труда, отслеживание изменений в отрасли и развитие собственных навыков и подходов в подборе персонала.
Требования:
-
Высшее образование (направление «Управление персоналом» является преимуществом);
-
Опыт работы в области управления персоналом от 1 года, при наличии образования «Управление персоналом» опыт работы не обязателен;
-
Опытный пользователь ПК и офисных программ;
-
Способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, высокий уровень ответственности;
-
Ориентация на командную работу и стремление постоянно повышать свою квалификацию;
-
Высокие коммуникативные способности и умение работать с большим объемом информации.
Условия:
- График работы 5/2, с 08.30 до 17.30;
- Наставник на период адаптации;
- Корпоративная связь;
-
Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной, стабильной организации;
- Современный офис с комфортными условиями труда и дружелюбным коллективом;
- Профессиональное развитие и карьерный рост;
- Участие в корпоративной жизни компании и регулярных образовательных мероприятиях.
