Главный специалист по релейной защите и автоматике

Дата размещения вакансии: 22.01.2026
Работодатель: Федеральная сетевая компания – Россети
Уровень зарплаты:
от 136000 RUR
Город:
Кингисепп
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Техническое обслуживание УРЗА и ПА;
  • Ведение графиков ТО, подготовка программ, оформление протоколов;
  • Подготовка инструкций оперативному персоналу;
  • Сопровождение работ по модернизации и реконструкции УРЗА и ПА;
  • Выполнение заданий системного оператора на настройку УРЗА и ПА;
  • Поддержание в нормативном состоянии УРЗА и ПА на закрепленных объектах;
  • Выполнение иных поручений руководства СРЗА и АСУ ТП, входящих в компетенцию службы.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Обязательный опыт работы с устройствами РЗА и ПА;
  • Последовательность чтения принципиальных, совмещенных, развернутых и монтажных схем РЗиА;
  • Не менее 3-х лет в должности инженера по РЗиА;
  • Теоретические и практические знания основ электротехники, представление о назначении, принципах работы микропроцессорных устройств РЗА и ПА.

Условия:

  • Стабильная официальная заработная плата;
  • Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
  • Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 08:00 до 17:00;
  • Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску;
  • Повышение квалификации по профилю работы;
  • Предоставление возможности обучения;
  • Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
  • Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
  • Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
  • Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
  • Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Новогодние подарки детям сотрудников;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Программы улучшения жилищных условий;
  • Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
  • Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях;
  • Серьезное отношение к безопасности труда. Обеспечиваем спецодеждой на 100%, медицинские осмотры за счет работодателя.