Старший рекрутер

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала;

• Ведение аналитики и отчетности, выполнение KPI по итогам месяца;

• Работа с hr-метриками в части рекрутинга (скорость найма, время закрытия, укомплектованность и т.д);

• Контроль и анализ воронки подбора;

• Формирование бюджета на подбор персонала;

• Анализ рынка труда;

• Участие в создании профилей должности;

• Разработка и согласование дополнительных методик для закрытия вакансий;

• Создание кадрового резерва.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2х лет ОБЯЗАТЕЛЕН;

• Высшее профильное образование;

• Знание Bitrix24 и системы Хантфлоу будет вашим преимуществом;

• Опыт самостоятельного ведения и закрытия сложных вакансий;

• Знание методик поиска, подбора и оценки персонала;

• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство (полный соц.пакет);
• Стабильная заработная плата (оклад + KPI);
• График работы 5/2;
• Надбавка за стаж работы в компании;
• Поздравления с праздниками.