Специалист по кадровому администрированию

Обязанности:

• Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности Фронт-офиса.
• Работа в Фронт-офисе одного из структурных подразделений Общего центра обслуживания.
• Обеспечение кадрового документооборота в 1с:Документооборот между Заказчиком и Транзакционным центром: прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику;
• Организация подписания, проставления печати и регистрация документов;
• Обеспечение сбора и хранения кадровых документов;
• Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников;
• Выдача кадровых документов;
• Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени;
• Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов;
• Актуализация личных дел работников;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональноым направлением работы;
• Выстраивание процесса взаимодействия по кадровому документообороту с сотрудниками обслуживаемого Дочернего общества на площадках с территориальной удаленностью.

Требования:

• Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.
• РКС/МКС, ВУТ, СУРВ, Вахтовый метод работы.
• Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 3 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ.
• Владение 1С ЗУП - как преимущество.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Место работы: г. Тюмень, 50 лет Октября, 8Б.
• Уровень з/п обсуждается на собеседование.
• Возможность профессионального и карьерног развития в рамках крупной компании.
• ДМС.