Большая Почтовая улица 26Вс2
Сеть иммерсивных парков развлечений «Погружение»
Ключевая миссия: Возглавить весь маркетинг федеральной сети, построить сильный бренд и создать эффективную систему привлечения и удержания клиентов для масштабирования на 20+ локаций к 2026 году.
Мы — динамично растущая федеральная сеть иммерсивных парков развлечений, квестов и экшен-игр. Наша цель — стать лидером рынка через нестандартный опыт. Мы ищем стратега и лидера, который сделает наш бренд узнаваемым, а маркетинг — главным драйвером роста.
Ваши ключевые задачи и зона ответственности:
Стратегия и аналитика:
1. Разработка и исполнение маркетинговой стратегии компании: от анализа рынка и ЦА до плана по завоеванию доли рынка. Баланс digital и офлайн-каналов.
2. Управление бюджетом и эффективностью: полный контроль маркетинговых расходов, расчет и оптимизация ключевых метрик (ROMI, CAC, LTV, CPA).
3. Глубокий анализ рынка и конкурентов: системный мониторинг трендов индустрии развлечений, поиск новых каналов и точек роста.
4. Внедрение аналитики и автоматизации: настройка сквозной аналитики (GA4, CRM), BI-систем (Power BI, Looker Studio) для принятия решений на основе данных.
Performance-маркетинг и генерация лидов:
5. Руководство всеми рекламными каналами: стратегия, запуск и оптимизация кампаний (контекст, таргет, видео, партнерки, офлайн-активации).
6. Развитие digital-экосистемы: SEO, SMM, email-маркетинг, мессенджеры, лид-магниты, ретаргетинг.
7. Развитие сайта и контент-стратегия: контроль юзабилити, контента (блог, соцсети, медиа) и конверсионных путей (CRO, A/B-тесты).
8. Работа с блогерами и партнерами: запуск коллабораций, кросс-промо, программ с инфлюенсерами.
Бренд, клиентский опыт и команда:
9. Развитие бренда и PR: формирование уникального позиционирования, управление репутацией, создание фирменного стиля для масштабируемой сети.
10. Управление клиентским опытом (CX): разработка и внедрение программ лояльности, CRM-стратегии, работа с отзывами и NPS.
11. Организация офлайн-продвижения и мероприятий: интеграция с ивентами, квестами, тематическими активностями в парках.
12. Управление командой и подрядчиками: построение и развитие отдела маркетинга, постановка KPI, мотивация, контроль работы с агентствами и фрилансерами.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт от 3-х лет на позиции Директора/Руководителя отдела маркетинга (или Head of Marketing) в компаниях с сильной офлайн- или digital-составляющей.
- Подтвержденный портфель результатов: конкретные кейсы по росту ключевых метрик (трафик, лиды, выручка, ROMI), запуску успешных кампаний, построению бренда.
- Экспертиза в полном цикле маркетинга: от стратегии и аналитики до hands-on управления рекламными кампаниями (digital + офлайн).
- Системное и data-driven мышление:умение работать с большими объемами данных, строить гипотезы, тестировать и принимать решения на основе цифр.
- Выдающиеся лидерские качества: опыт построения, мотивации и развития команды маркетологов.
- Креативность и адаптивность: умение генерировать нестандартные идеи в сфере развлечений и быстро реагировать на изменения рынка.
Будет серьезным преимуществом:
- Опыт в сетевом бизнесе (розница, HoReCa, развлечения, услуги) или работе с франчайзингом.
- Опыт в B2C-сфере развлечений, ивент-индустрии, туризма или FMCG.
- Навыки работы с CRM-системами (Bitrix24, amoCRM) и настройки сквозной аналитики.
Мы предлагаем:
- Высокий уровень дохода: конкурентоспособный оклад + мотивирующий бонус, привязанный к выполнению KPI компании.
- Ключевую роль в экосистеме: реальное влияние на стратегию и развитие федерального бренда.
- Возможность строить маркетинг «с нуля» и масштабировать его на всю сеть.
- Гибридный формат работы (офис + удаленка).
- Динамичную среду в перспективной индустрии и карьерный рост вместе с компанией.
Этапы отбора:
1. Рассмотрение резюме.
2. Собеседование с Операционным и Генеральным директором (60 минут, очно/онлайн).
3. Практическое кейс-задание (разработка стратегии или анализ данных).
4. Финальное собеседование и обсуждение условий.
