Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Дата размещения вакансии: 22.01.2026
Работодатель: PARI
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы усиливаем внутренние коммуникации и корпоративную культуру в PARI.

Нам нужен человек, который выстраивает понятную и регулярную коммуникацию внутри компании: переводит решения, события и изменения бизнеса на язык сотрудников и обратно.
Роль не про отдельные тексты или мероприятия, а про целостную внутреннюю картину и устойчивый ритм коммуникации.

Это позиция для человека, который:

  • умеет работать с контекстом и смыслами;

  • чувствует людей и динамику внутри компании;

  • берет на себя ответственность за внутреннюю повестку, а не ждет готовых задач.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

Внутренние коммуникации и контент

  • Искать и формировать инфоповоды внутри компании

  • Готовить и выпускать внутренний контент: новости, анонсы, дайджесты, рассылки, опросы, комментарии

  • Понятно и регулярно рассказывать о целях компании, изменениях, результатах и жизни команд

  • Адаптировать сообщения под разные аудитории внутри компании.

Мероприятия и внутренняя жизнь

  • Организовывать и модерировать внутренние онлайн и оффлайн мероприятия: митапы, тимбилдинги, встречи, конференции, бизнес-завтраки, праздники
  • Инициировать и проводить регулярные развлекательные и объединяющие форматы для сотрудников
  • Освещать мероприятия до, во время и после.

Культура и вовлеченность

  • Развивать корпоративную культуру и HR-бренд изнутри

  • Вести полный цикл работы с вовлеченностью: замеры, обратная связь, анализ, инициативы

  • Чувствовать настроение и запросы сотрудников, держать руку на пульсе

  • Запускать и лидировать внутренние проекты: волонтерство, социальные инициативы, спорт, профессиональные и интерес-клубы.

Дополнительно

  • Участвовать в HR-проектах и инициативах команды People

  • Участвовать в разработке мерча и сувенирной продукции для сотрудников.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО?

Опыт и база

  • Опыт работы во внутрикоме от 2-х лет, предпочтительно в IT / digital / e-com

  • Профильное высшее образование: журналистика, филология, PR, HR

  • Понимание, как выстраиваются внутренние коммуникации в растущей компании.

Коммуникация и контент

  • Сильные навыки копирайтинга: умение писать ясно, структурно и по делу

  • Грамотность, чувство языка, умение выделять главное

  • Навыки визуализации контента, базовое понимание дизайна

  • Будет плюсом опыт работы с графическими редакторами.

Личностный профиль

  • Инициативность и проактивность: эта роль не про «выполнять по ТЗ»

  • Умение работать автономно и доводить идеи до результата

  • Эмпатия, гибкость, умение находить общий язык с сотрудниками всех уровней

  • Креативное мышление без отрыва от реальности и ограничений бизнеса.