Начальник отдела продаж

Дата размещения вакансии: 22.01.2026
Работодатель: ОптСнабКомплект
Уровень зарплаты:
от 100000 до 200000 RUR
Город:
Нижний Новгород
поселок Горбатовка, Восточная улица 65
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Начальник отдела продаж (B2B, B2C направление «Строительные материалы»)

Компания: Мы — компания по продаже строительных материалов. Наша цель — усилить позиции на рынке, развить отдел продаж и выйти новый уровень.

Мы ищем: Лидера и Профессионала — Начальника отдела продаж, который создаст, возглавит и будет личным примером для команды. Вы будете не только управлять, но и активно участвовать в ключевых продажах, развивая направление B2B, В2С с нуля и масштабируя существующее.

Ключевые задачи:

Разработка и внедрение стратегии развития продаж на рынке B2B (строительные компании, оптовые партнеры, розница).

Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и заключении сделок.

Формирование, обучение, мотивация и оперативное управление командой менеджеров.

Разработка и актуализация коммерческих условий, прайс-листов для B2B-партнеров, системы скидок.

Анализ рынка, строительных и отделочных материалов, конкурентной среды.

Ведение сквозного контроля исполнительской дисциплины и выполнение плановых показателей как личных, так и командных.

Организация работы отдела в CRM-системе, ведение учета и отчетности в 1С.

Требования:

Опыт успешных личных продаж в B2B от 3 лет в сегментах: строительные материалы, отделочные материалы, инженерия

Подтвержденный опыт управления командой продаж от 2-х лет (постановка задач, контроль, наставничество, мотивация).

Глубокое знание строительного рынка и рынка товаров для ремонта.

Практический опыт разработки стратегий продаж, ценовой политики, систем мотивации.

Свободное владение 1С (УТ) и Bitrix24(или аналогами) как инструментами управления.

Нацеленность на результат в условиях сквозного контроля.

Мы предлагаем:

Доход: 100 000 — 200 000 руб. на руки (оклад + процент от результатов отдела и личных продаж) после успешного прохождения испытательного срока.

Испытательный срок в офисе (3 месяца): гарантированный фиксированный оклад 70 000 руб. на руки.

График: гибридный (дни в офисе + удаленная работа по согласованию) после испытательного срока

Время: 5/2, с 8:00 до 17:00 (МСК).

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Реальная возможность влиять на бизнес-процессы и строить отдел «под себя».

Карьерные перспективы в быстрорастущей компании.