Middle SEO-специалист

Дата размещения вакансии: 22.01.2026
Работодатель: Why SEO Serious
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы в поиске Middle SEO-специалиста чтобы вместе достигать новых высот :)

Why SEO Serious — это перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO, mobile, ORM и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).

Что делает нас уникальными?
Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет единая цель: вместе реализовать крутые проекты!

Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious!

Чем предстоит заниматься:

  • реализовывать SEO-стратегию;
  • внутренней и внешней оптимизацией сайтов;
  • составлением ТЗ для отдела копирайтинга и линкбилдинга;
  • мониторингом результатов, подготовкой отчетности, в том числе аналитической;
  • реализовывать SEO-эксперименты и доказывать их эффективность.

В тебе хочется видеть:

  • опыт работы SEO-специалистом от 2х лет;
  • знание основ HTML и CSS, понимание принципов работы поисковиков с JavaScript;
  • понимание принципов индексирования и ранжирования, знание разницы этих принципов в Яндекс и Google;
  • умение проводить анализ сайта и на основе результатов составлять план работ по продвижению проекта;
  • прицел на достижение результатов по проектам.

Будет плюсом, если ты:

  • работал с зарубежными проектами;
  • знаешь английский язык на уровне B1 и выше;
  • имеешь общее представление о SPA, PWA, MPA;
  • имеешь опыт работы/пользовательский опыт с криптой.

У нас:

  • удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по МСК, гибкое начало дня (+-час);
  • оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;
  • компенсация больничного - до 100%;
  • компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
  • возможности для роста и развития;
  • корпоративы и командные встречи в онлайн и оффлайн формате;
  • нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
  • открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
  • топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.