Селезнёвская улица 9
Обязанности:
-
проверять поступившие дела вместе с кассационными жалобами на соответствие требованиям Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;
-
изучать поступившие судье кассационные жалобы, заявления и вносить предложения по приему их к производству, об отказе в принятии или о возвращении, а также о приостановлении исполнения решения, постановления, принятых в судах первой и апелляционной инстанций, готовить проекты соответствующих процессуальных документов в АИС «Судопроизводство», также готовить проекты определений об оставлении кассационной жалобы без движения;
определять круг лиц, участвующих в деле;
-
подготовка проектов судебных актов по поручению судьи
-
готовить аналитическую информацию о судебной практике разрешения аналогичных споров, толковании применимых к ним норм;
изучать доводы кассационной жалобы, готовить полные тексты проектов кассационных постановлений;
-
готовить отчеты о публикации судебных актов, заверять их в установленном порядке;
-
изучать ходатайства лиц, участвующих в деле, адресованные судье;
-
контролировать жалобы, оставленные без движения, а также дела, по которым отложено рассмотрение, приостановлено производство;
-
размещение информации по судебным делам в ПК САД, а также контроль ее размещения в сети «Интернет»;
-
контроль прохождения заявлений и жалоб, оставленных без движения, а также за делами, по которым отложено рассмотрение, приостановлено производство;
-
оказание помощи судье в подготовке и организации судебного процесса;
-
подбор законов и иных нормативных правовых актов, необходимых для рассмотрения дела.
Требования:
- высшее юридическое образование
- опыт работы в судебной системе будет преимуществом
Условия:
-
Денежное содержание состоит из:
- месячного оклада;
- месячного оклада за присвоенный классный чин по окончании испытательного срока;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе (учитывается служба в ВС (для военнообязанных));
- ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- квартальной, годовой премии пропорционально отработанному времени.
