Инженер энергоснабжения

Дата размещения вакансии: 23.01.2026
Работодатель: Газпром трансгаз Томск
Уровень зарплаты:
от 68000 до 80000 RUR
Город:
Кемерово
62-й проезд 10А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Кемеровское ЛПУМГ, сейчас мы в поиске инженера энергоснабжения.

Обязанности:

  • Монтаж, техническое обслуживание и ремонт теплоэнергетического, вентиляционного оборудования и оборудования водоснабжения.
  • Работа с технической и сопроводительной документацией.
  • Проведение режимно - наладочных испытаний котлов и установок.

Требования:

  • Высшее образование по профильному направлению
  • Умение работать с большим объемом информации
  • Опыт работы с устройствами энерговодоснабжения

Условия:

  • место работы 62-й проезд, 10а;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
  • график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя
  • северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
  • единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
  • премии к праздникам;
  • дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
  • доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
  • санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
  • медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
  • негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
  • ежегодные новогодние подарки для детей работников;
  • программа летнего отдыха для детей работников;
  • программа поддержки молодых работников;
  • корпоративная система обучения;
  • обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!